1. Omówienie najważniejszych zmian w ustawie o Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - zmiany w 2025 roku.

2. Który pracodawca jest zobowiązany do zatrudniania pracowników niepełnosprawnych oraz kiedy pojawiają się wpłaty obowiązkowe do PFRON.
- Pracodawcy do 25 i powyżej 25 etatów ; obowiązki i przywileje.
- Kiedy pojawia się obowiązek rejestracji pracodawcy w systemie E-PFRON.
- Procedura zgłoszenia pracodawcy w systemie E-PFRON.

3. Jak prawidłowo zidentyfikować osobę niepełnosprawną.
- Instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności.
- Zasady orzekania o niepełnosprawności.
- Rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń.
- Rodzaje dokumentów określających niepełnosprawność.
- Dokumenty nieakceptowane przez PFRON.

4. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w 2025 r.
- Zmiany w Kodeksie Pracy wpływające na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych.
- Prawidłowe zatrudnienie osoby niepełnosprawnej: badania lekarskie, umowa o pracę, obowiązki i przywileje, czas pracy.
- Podpisanie umowy o pracę z osobą niepełnosprawną: wymogi, rodzaje umów, warunki umowy których nie może zabraknąć.

5. Obliczanie wpłat obowiązkowych na PFRON.
- Prawidłowe obliczanie wskaźnika 6% - błędy w obliczaniu stanów zatrudnienia ogółem.
- Wzór ustawowy wpłaty obowiązkowej na PFRON.
- Analiza czynników zmieniających wysokość wpłaty obowiązkowej na PFRON.

6. Zmniejszanie wpłat obowiązkowych na PFRON poprzez wykazywanie schorzeń szczególnych.
- Zasady wykorzystywania schorzeń szczególnych oraz możliwości ich identyfikacji.
- Podstawy prawne, przykłady, zasady wykazywania etatów x 2 lub x 3.


7. Omówienie wzorów dokumentów rozliczeniowych w systemie E-PFRON (DEK-I, INF-I, DEK-roczny, INF-roczny).
- Zasady prawidłowego wypełniania dokumentów.
- Analiza błędów i możliwości stosowania korekt w zakresie obecnie obowiązujących przepisów.