1. Omówienie najważniejszych zmian, związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych, obowiązujących w 2022 r.

2. Kto i kiedy może wnioskować o dofinansowanie do pracowników niepełnosprawnych z PFRON.
– Podstawy prawne wnioskowania o dofinansowanie przez pracodawcę.
- Rodzaje pracodawców uprawnionych do dofinansowania; podział i różnice.
- Podstawowe warunki jakie musi spełnić pracodawca aby otrzymać dofinansowanie: zapisy Ustawowe, sytuacja bieżąca.

3. Status osoby niepełnosprawnej - wymogi formalne.
- Instytucje orzekające o niepełnosprawności: kto może wnioskować, jak wnioskować, zasady przyznawania orzeczeń.
- Rodzaje dokumentów określających niepełnosprawność które mogą pojawić się na Rynku Pracy.
ĆWICZENIA NA PRZYKŁADACH. 20 ORZECZEŃ DO OMÓWIENIA.
- Orzeczenia nieakceptowane przez PFRON: najczęściej popełniane błędy podczas identyfikacji niepełnosprawności przez pracodawcę.

4. Prawidłowe zatrudnienie osoby niepełnosprawnej z jednoczesnym wnioskowaniem o dofinansowanie.
- Omówienie procedury zatrudnienia nowego pracownika niepełnosprawnego.
- Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną: przywilej dodatkowego urlopu, krótszy czas pracy, zwolnienia w trakcie pracy.
- Zatrudnienie w ramach Efektu Zachęty: Efekt Zachęty – definicja oraz prawidłowe wykazywanie Efektu Zachęty metodą ilościową lub jakościową.

5. Nabycie niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia – możliwość dofinansowania bez wykazywania Efektu Zachęty.
- Konsekwencje okazania orzeczenia w trakcie zatrudnienia: zmiany w umowie, badania lekarskie, wliczanie do stanów etatowych.
- Dofinansowanie bez Efektu Zachęty: warunki jakie należy spełnić, omówienie na przykładach.

6. Prawidłowe wyliczanie wysokości refundacji w 2022 roku.
- Kwoty maksymalnego dofinansowania w 2022 r.
- Dofinansowanie dla części etatu i zatrudnienia w trakcie miesiąca.
- Które schorzenia szczególne zwiększają dofinansowanie.

7. Dofinansowanie dla firm poniżej 25 i powyżej 25 etatów – warunki do spełnienia.
- Prawidłowe obliczanie zatrudnienia ogółem.
- Wykazywanie wskaźnika zatrudnienia na poziomie 6%.
- Schorzenia szczególne z możliwością mnożenia etatów x 2 i x 3.
- Omówienie druku INF składanego w systemie E-PFRON.

8. Warunki jakie wpływają na brak możliwości pobierania refundacji.
- Wypłata wynagrodzenia dla osoby niepełnosprawnej.
- Ustalone prawo do emerytury.
- Zaległości wobec ZUS.
- Termin złożenia wniosku o refundację.

9. Procedura złożenia pierwszego wniosku o dofinansowanie z PFRON.
- Omówienie druku WN-D oraz załączników INF-D-P , INF-O-PP.
- Najczęściej pojawiające się błędy podczas wypełniania wniosku.

10. Praktyczne wskazówki korzystania z systemu SODIR PFRON.
- Pierwsze logowanie, generowanie certyfikatu, zmiana rachunku bankowego.
- Składanie comiesięcznego wniosku o dofinansowanie.

11. Korekty w systemie SODIR PFRON.
- Korekty stanów zatrudnienia: konsekwencje korekty dla otrzymanego dofinansowania.
- Korekty kosztów płacy powodująca zmianę wysokości dofinansowania.
- Korekta stopnia niepełnosprawności.

12. Jak skutecznie przygotować się do kontroli z PFRON – na jakie dokumenty/dane należy zwrócić szczególną uwagę.

1. Omówienie najważniejszych zmian w ustawie o Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - zmiany w 2022 roku.
- Nowe zasady uznawania ważności orzeczeń o niepełnosprawności po zmianach Covid-19.

2. Który pracodawca jest zobowiązany do zatrudniania pracowników niepełnosprawnych oraz kiedy pojawiają się wpłaty obowiązkowe do PFRON.
- Pracodawcy do 25 i powyżej 25 etatów ; obowiązki i przywileje.
- Kiedy pojawia się obowiązek rejestracji pracodawcy w systemie E-PFRON.
- Procedura zgłoszenia pracodawcy w systemie E-PFRON.

3. Jak prawidłowo zidentyfikować osobę niepełnosprawną.
- Instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności.
- Zasady orzekania o niepełnosprawności.
- Rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń.
- Rodzaje dokumentów określających niepełnosprawność.
- Dokumenty nieakceptowane przez PFRON.

20 PRZYKŁADÓW ORZECZEŃ DO OMÓWIENIA!

4. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w 2022 r.
- Zmiany w Kodeksie Pracy wpływające na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych.
- Prawidłowe zatrudnienie osoby niepełnosprawnej: badania lekarskie, umowa o pracę, obowiązki i przywileje, czas pracy.
- Podpisanie umowy o pracę z osobą niepełnosprawną: wymogi, rodzaje umów, warunki umowy których nie może zabraknąć.

5. Obliczanie wpłat obowiązkowych na PFRON.
- Prawidłowe obliczanie wskaźnika 6% - błędy w obliczaniu stanów zatrudnienia ogółem.
- Wzór ustawowy wpłaty obowiązkowej na PFRON.
- Analiza czynników zmieniających wysokość wpłaty obowiązkowej na PFRON.

6. Zmniejszanie wpłat obowiązkowych na PFRON poprzez wykazywanie schorzeń szczególnych.
- Zasady wykorzystywania schorzeń szczególnych oraz możliwości ich identyfikacji.
- Podstawy prawne, przykłady, zasady wykazywania etatów x 2 lub x 3.

7. Zmniejszanie wpłat obowiązkowych na PFRON poprzez korzystanie z ulg we wpłatach na PFRON.
- Wniosek INF-U - omówienie.
- Deklaracja DEK-I-u – zasady wypełniania obowiązujące od 1 października 2018 r.
- Maksymalna wysokość obniżenia wpłaty na PFRON.
- Termin wykorzystania udzielonej ulgi na PFRON.

8. Omówienie wzorów dokumentów rozliczeniowych w systemie E-PFRON (DEK-I, DEK-I-u, INF-I, DEK-roczny, INF-roczny).
- Zasady prawidłowego wypełniania dokumentów.
- Analiza błędów i możliwości stosowania korekt w zakresie obecnie obowiązujących przepisów.